OUR WORK STYLE CSS の働き方
特別な使命・特殊な仕事であるグランドハンドリングの
気になる勤務時間や休日制度、CSSの風土などをご紹介します。
01勤務時間 空港を24時間支える仕事だからこそ、勤務時間はやっぱり特殊です。
航空機の離着陸を24時間体制で支えるグランドハンドリング。中部スカイサポートでは「早番」「日勤」「遅番」の3交代シフト制を組んで業務を行っています。気象状況等により運行ダイヤに乱れがある場合は残業が発生するケースもありますが、きちんと時間外労働手当や深夜労働手当が支給されるのでご安心を。勤務時間帯はやっぱり特殊ですが、早番・日勤・遅番が連携をして安心安全な航空機の離着陸を支えています。
勤務時間例／所属する部署や担当業務により出退勤時間は若干前後します。
02休日休暇 日祝が必ず休みではありませんが、日曜祝祭日労働手当はあります。
中部スカイサポートでは年間休日を108日（月間休日9日程度）と定めており、基本的に4勤2休のローテーションでお休みを取ることができます。下図のスケジュール例の通り、毎週土日をお休みにすることはできませんが、日曜・祝日の勤務の場合は日曜祝祭日労働手当が給与に加算されます。これらのシフトは毎月、担当する業務や運行スケジュールに合わせて決定します。有給休暇についてももちろん取得することができ、繁忙状況にはよりますが、シフト休みと組み合わせた連休も申請することが可能です。
シフト例／担当する業務や運行スケジュールに合わせ、毎月シフトを決定します。
03社員寮
りんくう常滑駅、イオンモール常滑の
目の前に新寮「カルミアりんくう」が完成！
定時運行を支えるという、時に大きなプレッシャーを受けやすい仕事だからこそ、独身寮はしっかりと休息が取れる環境でオンオフを充実させてほしい。そんな想いを込めた新寮「カルミアりんくう」が2020年に完成しました。
勤務地セントレアの隣駅という好アクセスで、目の前にはイオンモール常滑もあるため、買い物や食事に困ることはありません。業務終了後には仲間と揃ってイオンへご飯を食べに行くというメンバーもおり、新生活を始めるにはこれ以上ないくらい過ごしやすい環境です。
独身寮「カルミアりんくう」
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▼室内設備
エアコン、IHクッキングヒーター、照明器具、カーテン、インターフォン完備 -
▼共有設備
集合玄関オートロック、エレベーター、メールボックス、宅配ボックス、ラウンジ、自動販売機
カルミアの花言葉には「大きな希望」「野心」という意味があり、嬉しいことも辛いこともみんなで分かち合い、夢や希望に満ち溢れた素敵な日々を送れますようにという思いを込め、社内選考にて寮名が決定しました。
04福利厚生 国内旅行や帰省に便利なスタッフトラベル制度が人気です。
当社ならではの福利厚生制度として、受託航空会社の商品、サービスの理解を深めることを目的としたスタッフトラベル制度（JAL国内線）、グループ航空会社体験搭乗制度（フジドリームエアラインズ）があります。
これを利用することにより、飛行機に乗って実家へ帰省したり、札幌、東京、福岡、沖縄などの観光地へ気軽に旅行に出かけられるなど、プライベートでも飛行機の魅力を十分に感じられる職場です。
05資格・コンテスト
グラハン業務は資格が全て。
磨いた技術を競う全国コンテストも。
多岐にわたるグランドハンドリング業務を一貫して請け負っている当社では、様々な業務をマルチにこなせる社員の育成を行っています。プッシュバックや搭乗橋操作をはじめ、ほぼすべての業務には認定資格の取得が必要であり、日々、技術の研鑽を積む向上心が欠かせません。 私たちの業界には、磨き続けた技術を競い合うグラハンコンテストなるものも存在し、全国40空港以上の代表チームが集うJAL主催コンテストでは、中部スカイサポートのメンバーが毎年上位入賞を果たしています。世界最高レベルのグランドハンドリングを目指す当社だからこそ、ここは絶対に負けられません。
06研修制度
大卒も専門卒も「航空機が飛ぶしくみ」から
丁寧に指導。世話役制度でフォローします。
専門卒のみならず、大卒の方でも文理を問わず採用している当社では、どんな方でもグランドハンドリング業務に従事できるよう、「航空機が飛ぶしくみ」から丁寧に教育をしています。
新入社員研修後も「世話役制度」を通して、身近な先輩社員たちが個別に成長をバックアップ。他空港や海外空港での研修により、幅広い知見を得ることもできます。未経験スタートでも、グランドハンドリングのエキスパートとして高い技術を習得できる環境です。学部学科も問いません。安心してご応募ください。
07産休・育休制度
結婚・出産後も仕事を続けるグラハンママが増加中！
子が小学3年生になるまで時短勤務も取得可能。
体力仕事かつ勤務スケジュールが特殊であることから、結婚・出産を機に退職してしまう女性社員が多いグランドハンドリング業界。そんな中、中部スカイサポートでは育児と仕事が両立できるよう職場改革に力を入れることで、出産後も仕事を続けるグラハンママが増えています。
法定の産前産後休暇はもちろん、育児休暇も子が1歳の年になるまで取得可能。育児両立の時短勤務にいたっては、子が小学3年生になるまで4時間、5時間、6時間の中から希望する勤務時間に短縮することができます。ちなみに、現場仕事のできない妊娠中は間接部門への配属となり、総務やアサイン表の管理業務などに従事することとなります。
08社員交流
BBQ、フットサル、社員旅行。
何よりチームワークを大切にします。
グランドハンドリングの仕事は何よりもチームワークが大切。不測の事態が起きても常にコミュニケーションをとり、仲間との意思疎通を図りながら、全社員で成果を出す姿勢が求められます。そうした環境下にある職場だからか、当社ではプライベートでも仲良くしている社員がたくさんいます。
休日には一緒にBBQやフットサルをしたり、仲間同士で旅行に出かけたり。結婚後も家族ぐるみで付き合う先輩たちがいるなど、当社に入社した方はもれなく全員が、チームとしての一体感、強い絆を感じられることが中部スカイサポートの一番の魅力です。
