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福利厚生について

• Q 勤務体系について教えて下さい。
  A 勤務は早番勤務・遅番勤務のシフト勤務制となります。0時から24時の範囲内で各配属のシフト表によって定めます。1カ月単位の変形労働時間制（繁忙期や閑散期などに合わせて労働時間を調整できる勤務体系）により、一日あたりの実働は平均7.75時間。
• Q 休日はどれくらいありますか？
  A 年間休日108日
  ・年末年始・春季・夏期休暇有
  ・有給休暇有（初年度10日､勤続年数7年以上20日）
  ・特別休暇有
  ・平均有給休暇取得日数：18日【2019年度実績】
• Q 残業・休日出勤はどれくらいありますか？
  A 気象状況等により運行ダイヤに乱れがある場合は残業が発生するケースもあります。（時間外労働手当や深夜労働手当が支給されます）
  また、繁忙期の場合には休日出勤をお願いする場合がございます。（休日出勤手当が支給されます）
• Q 土日休みはありますか？
  A 空港を365日・24時間体制で支える仕事であるため、毎週土日をお休みとすることはできません。基本的にシフトでの勤務となり、担当する業務や運行スケジュールに合わせて毎月シフトを決定します。（日曜・祝日の勤務の場合は日曜祝祭日労働手当が支給されます）
• Q 手当はどのようなものがありますか？
  A 住宅手当、家族手当、日曜祝祭日労働手当、年末年始手当、役職手当、深夜労働手当、時間外労働手当、休日労働手当、永年勤続表彰、通勤補助費
• Q 主な待遇について教えて下さい。
  A 社会保険については健康保険（※鈴与健康保険組合）、雇用保険、厚生年金保険、労災保険等、上乗せ労災、昇給（年1回）、賞与（年2回）、日本航空・フジドリームエアラインズの体験搭乗制度、会員制割引サービス、退職金制度、産休育休制度取得実績あり。
  
  ※鈴与健康保険組合（鈴与健保）とは
  保険給付においては法定給付、付加給付。保健事業においては鈴与健保には健康増進・保養を目的とした会員制保養 施設、契約保養施設補助制度あり。
• Q CSSならではの制度があれば教えてください。
  A スタッフトラベル制度（JAL国内線）、グループ航空会社体験搭乗制度（フジドリームエアラインズ）、ベネフィット・ワン加入（会員制割引サービス）があります。
• Q 福利厚生について教えてください。
  A ・独身寮（バス・トイレ付ワンルームマンションタイプ・家賃一部会社負担）あり。現寮とは別に2020年1月新寮完成（りんくう常滑駅 イオンモール常滑 真横の好立地）。
  ・鈴与健康保険組合等の提携厚生施設の利用可。